培养团队成员对于条码的意识和应用能力可以通过以下几个步骤来进行：
培训和教育：首先需要对团队成员进行关于条码的培训和教育，让他们了解条码的概念、原理、应用领域以及相关的技术知识。可以邀请专业人士或者厂商来进行培训，也可以组织内部的培训课程。
实际操作：在培训的基础上，可以组织团队成员进行一些实际操作，让他们亲自动手使用条码技术，比如在产品包装上应用条码，或者在实际的生产流程中使用条码进行追踪和管理。
案例分析：可以向团队成员介绍一些成功的条码应用案例，让他们了解条码在实际中的应用效果和价值，激发他们对于条码的兴趣和认知。
激励和奖励：可以设立一些奖励机制，对于那些在条码应用方面表现突出的团队成员给予奖励，激励他们在条码应用方面的学习和探索。
持续跟进：随着技术的更新和发展，条码的应用也在不断变化和完善，因此需要持续跟进，定期组织培训和交流，保持团队对于条码的意识和应用能力。
通过以上方法，可以有效地培养团队成员对于条码的意识和应用能力，提升团队在这一领域的竞争力和创新能力。